Indywidualny trening rozwojowy dla menadżerów gastronomii to cykl 8 sesji z kwalifikowanym psychologiem z wieloletnim doświadczeniem w branży gastronomicznej. Dzięki niemu menadżer może zdobyć nowe umiejętności i narzędzia, które pomogą mu skutecznie zarządzać i rozwijać swoją działalność gastronomiczną.
Indywidualny trening rozwojowy jest zawsze dostosowany do konkretnych potrzeb, umiejętności i celów danej osoby oraz specyfiki danej firmy. Może w tym momencie brak ci konkretnego celu, ale podskórnie czujesz, że nie masz z kim przegadać problemów zarządzania personelem?
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
(stacjonarnie lub online)
Przygotujemy scenariusz spotkania, zaproponujemy listę win i zajmiemy się kompleksową organizacją wydarzenia. Przykładowo spotkanie może dotyczyć polskich win, łączenia wina z jedzeniem czy degustowania wina z wybranego regionu świata.
W pracy łączę wykształcenie psychologiczne z wieloletnim doświadczeniem prac w gastronomii w Polsce i zagranicą.
Od ponad 15 lat jestem związana Z rozwojem kadry branży HoReCa.
Od ponad 15 lat jestem związana Z rozwojem kadry branży HoReCa.
Od ponad 15 lat jestem związana Z rozwojem kadry branży HoReCa.
Od ponad 15 lat jestem związana Z rozwojem kadry branży HoReCa.
Trening personalny to indywidualna współpraca z trenerem, dobrana pod kątem Twoich możliwości i potrzeb.
Długoterminowy plan rozwoju zawodnika/podopiecznego polegający na poprawie podstawowych zdolności motorycznych
Przywrócenie prawidłowego zakresu ruchowego, Poprawa postawy, powrót do sportowej formy.
Trening personalny to indywidualna współpraca z trenerem, dobrana pod kątem Twoich możliwości i potrzeb.
Trening personalny to indywidualna współpraca z trenerem, dobrana pod kątem Twoich możliwości i potrzeb.
Długoterminowy plan rozwoju zawodnika/podopiecznego polegający na poprawie podstawowych zdolności motorycznych
Świeży awans z kelnera na menadżera Brak motywacji do wykonywania zadań Nie chcesz się z nim żegnać, ale czujesz, że potrzebuje porządnego podmuchu wiatru w żagle, by wrócić na właściwy tor. Przygotowanie pracownika do zarządzania zespołem Nabycie umiejętności budowania i zarządzania zespołem i egzekwowania zadań.